你(nǐ)的工作“钱”景如何？国家统计局最新发(fā)布(bù)的数(shù)据显示(shì)，2022年全国城镇非私营单(dān)位就(jiù)业人员年(nián)平均工资为114029元，比(bǐ)上年增加7192元；全国城镇(zhèn)私营单位就业(yè)人(rén)员(yuán)年平均工资为65237元，比(bǐ)上年(nián)增加2353元。在19个行业门(mén)类中，有18个行业的就业人员平均(jūn)工资保持(chí)增(zēng)长。

　　宏(hóng)观经济大盘总体稳(wěn)定为工资增长奠定了基础。2022年，面对国内外多重超预期因素冲击，党中央(yāng)、国(guó)务院及时出台实施稳(wěn)经济一(yī)揽子政策和(hé)接(jiē)续措施，各(gè)地区各部门加大援企稳岗、就业帮(bāng)扶(fú)力度，就业形势(shì)保持(chí)了总体稳定(dìng)。2022年城镇单位就业人员工资增速虽有所回落，但(dàn)总体上保持了增长(zhǎng)。

　　数据出炉(lú)后，不少网友表示“又双(shuāng)叒叕被平均”“一不小心又拖(tuō)了(le)后腿”，还(hái)有网友调(diào)侃(kǎn)“谁领(lǐng)了我的钱”。平(píng)均工资统计数据(jù)与个体感(gǎn)受差异较(jiào)大，几乎(hū)是每年数据发布(bù)后都有的反应，对此应科学理性看待。

　　首先(xiān)要(yào)看到，行(xíng)业间、地(dì)区间工(gōng)资水平差距确(què)实(shí)还较为(wèi)明显。数据显示，城镇非私(sī)营单位工(gōng)资水(shuǐ)平行(xíng)业高低倍差达到4.08；城镇私营单(dān)位(wèi)工资水平行业高低(dī)倍差(chà)为(wèi)2.91。私营单位平均工(gōng)资(zī)仅相当于(yú)非私营(yíng)单位的57.2％，且增速慢于非私(sī)营单位。

　　分(fēn)区(qū)域看，无(wú)论在城(chéng)镇非(fēi)私营单位还是(shì)私营(yíng)单位(wèi)中，工资水平都是东部最(zuì)高(gāo)、东北最低。分行业看，信(xìn)息传输、软件和信息技术(shù)服务业，金融业，科学(xué)研(yán)究和技(jì)术服(fú)务业平均(jūn)工资水平位居(jū)前三位，这也符(fú)合(hé)近年来社会的普遍认(rèn)知。在(zài)城镇非(fēi)私营单位中，工资水平排在(zài)后三(sān)位的是(shì)住宿和餐饮业(yè)，农林牧渔业，居民服务(wù)、修理和其他服务业；在(zài)私营单(dān)位中则是农(nóng)林牧(mù)渔业，水(shuǐ)利、环(huán)境(jìng)和公共设施(shī)管理业(yè)以(yǐ)及住(zhù)宿和餐饮业。

　　理性看待平均工(gōng)资，还(hái)需要(yào)了解(jiě)这一数据是如(rú)何统(tǒng)计的。平均(jūn)工资的统计对象是城镇地(dì)域(yù)内从业人员在5人及(jí)以上的法(fǎ)人(rén)单位，个体工商户、自由职业者等非单(dān)位就业人(rén)员不在统计范围内。为什(shén)么(me)平均工资比(bǐ)感觉(jué)中的高？首先，平(píng)均工资反映的是税前(qián)工资，也就是单位就(jiù)业人(rén)员领取的由(yóu)本单位发放的全部劳(láo)动报酬，包括工(gōng)资、奖金和各(gè)类津(jīn)贴补贴(tiē)，以(yǐ)及(jí)单位从个(gè)人(rén)工资中代扣代缴的(de)个人所得税、社会(huì)保险基金(jīn)及住房公积金等。因此(cǐ)，统(tǒng)计数据(jù)往(wǎng)往比个(gè)人拿到(dào)手(shǒu)的实(shí)发工资要高一些。

　　平(píng)均工资(zī)也不等于个人工资。平均工(gōng)资是某一范(fàn)围(wéi)内(nèi)所有个人工资的平均值。由(yóu)于所处(chù)行业、隶属关系、单位性(xìng)质、所在地区、经济效益(yì)及个人所在岗位不(bù)同等诸多因(yīn)素(sù)影响，各地区、各行业(yè)之间工资(zī)水平客观(guān)上存在较大(dà)差异。不宜简单将个人工资与总(zǒng)体平均(jūn)工资(zī)直接比较。实(shí)际上，工资(zī)和(hé)收入一般呈现正偏(piān)态分布，也就是少(shǎo)数(shù)人工对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思资水平较(jiào)高(gāo)，多数人工资水平较低(dī)，平均值往往偏离(lí)并高于一(yī)般水平，即大多数个体数据低于平(píng)均值。

　　既然如此，为(wèi)何还要进行(xíng)平均工(gōng)资统计(jì)？这是(shì)因为(wèi)，平均(jūn)工(gōng)资指(zhǐ)标对(duì)于宏(hóng)观政策研(yán)究(jiū)具有重要意义。工资数据可以(yǐ)反映不同行业、不同岗位之间的(de)工资分配关系和工资差异变化(huà)趋势，对国民经济(jì)核算、研究制定收入分配政策(cè)至关重要(yào)。此外(wài)，无(wú)论是(shì)诉讼申(shēn)领赔偿，还是灵活就业人(rén)员缴(jiǎo)纳社会保(bǎo)险，都要以(yǐ)平均工资作(zuò)为计算基(jī)数。

　　网友的(de)“被平均(jūn)”之叹之惑，一定程(chéng)度上是由于对工资统计缺乏足够了解，但更(gèng)深层面(miàn)上也反(fǎn)映出(chū)人们对提高收(shōu)入(rù)水(shuǐ)平的期(qī)盼。“啥时(shí)候把工(gōng)资给我涨(zhǎng)涨(zhǎng)”，是许多网友在(zài)调(diào)侃之外(wài)的(de)共(gòng)同(tóng)心(xīn)声。

　　工(gōng)资收入是(shì)劳动者最关(guān)心、最直接、最现实的经济(jì)利益。党的十八大以来，党(dǎng)中(zhōng)央深入推进工资收入分配制度改(gǎi)革对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思取得明显成(chéng)效，工(gōng)资收入分(fēn)配格局不(bù)断优化。进一步(bù)推(tuī)动收入增长，根本上(shàng)要靠(kào)经济发(fā)展做(zuò)大“蛋糕”。要持续(xù)强化就业优先政策，坚持经济发展(zhǎn)就业导向，努力实(shí)现更加充分、更高质量就业。在此(cǐ)基础上，进一步优化收入(rù)分配结构(gòu)，分(fēn)好“蛋糕”对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思。坚(jiān)持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特(tè)别是(shì)一线劳动者(zhě)劳动(dòng)报酬，提高劳动报酬在初次(cì)分配中的比重。健全劳动、资本(běn)、土(tǔ)地、知(zhī)识、技术(shù)、管理、数据(jù)等生(shēng)产要素(sù)由市场评价(jià)贡献、按贡献决(jué)定报酬的机制，健(jiàn)全(quán)劳动者工(gōng)资决定、合理(lǐ)增长(zhǎng)和支付保障机(jī)制，健全最低工资(zī)标准(zhǔn)调(diào)整(zhěng)机制(zhì)。

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