金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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