小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是(shì)任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自然三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期(qī)是(shì)很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直(zhí)当网红(hóng)，可能(néng)要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级娇的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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