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15个工作日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

  每一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公(gōng)休(xiū)日6天),每(měi)周7天(只有5个(gè)工(gōng)作日),三周就是15个工作日(rì),可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

  工作(zuò)日通常分为四种,即(jí)标(biāo)准工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于(yú)生产经营需要,经与工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间,一般每日不得超(chāo)过一小时;因特(tè)殊原因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间的,在保障劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超过三小时(shí),但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

  马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件,没有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn),一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝试,都将遭到失败(bài)。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì),但远在(zài)这之(zhī千树万树梨花开的上一句是什么,千树万树梨花开的上一句是什么古诗)前的1836年,美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出:我(wǒ)们相信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了(le)。

  马克思自己也承认:我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

  这种限(xiàn)制是(shì)美国工人(rén)的共同要求,代表大会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时,每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时,

  但(dàn)美国并不(bù)是灯(dēng)塔,八(bā)小时工作制的(de)口号最早千树万树梨花开的上一句是什么,千树万树梨花开的上一句是什么古诗起源于(yú)英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题,并把它作为理想社会的重要制度。

  在(zài)这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢工,以(yǐ)失(shī)败告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出八小时工作,八小时休息(xī),八小时归(guī)自己的(de)口号,暴力(lì)迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时(shí)。

  由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成(chéng)功(gōng),1889年7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一次大会上,法国代表拉文提议(yì):把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日,定为(wèi)国(guó)际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

  但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳,人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络。

  早在19世纪(jì)50年(nián)代中期(qī),澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继(jì)1849年(nián)美国加千树万树梨花开的上一句是什么,千树万树梨花开的上一句是什么古诗(jiā)利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后,1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿,淘金热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短缺,工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增(zēng)加。

  缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

  1855年(nián),澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

  到(dào)19世纪90年代(dài),澳大(dà)利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作(zuò)日,可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

  工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作日。

  目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日(rì)

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià),少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì),是连续的15天工作日。

  2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期间开(kāi)始的(de)时和日不计(jì)量在期(qī)间内,期间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的,以节假日(rì)后的(de)第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法》

  第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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