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文章目(mù)录：

• 1、什么是(shì)职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职(zhí)业生(shēng)涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯(yá)规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规(guī)划?

职业规划又称职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因(yīn)素进行深入分(fēn)析的基础上，确(què)定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职(zhí)业规(guī)划就是对职(zhí)业生涯乃至人生进(jìn)行持续(xù)的(de)系统(tǒng)的计划的过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业(yè)规划(huà)”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)发展与(yǔ)组织(zhī)发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一个人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析(xī)、总结和测定。

名词(cí)解释：职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进行持(chí)续的系(xì)统的(de)计划(huà)的过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规(guī)划是指个人根据自身(shēn)情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进行的系(xì)统性设计和规(guī)划。它的目(mù进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句)的是帮(bāng进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句)助个人在职业(yè)选择(zé)和发展上有更清晰(xī)的方(fāng)向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

职业生(shēng)涯是指个体职业发(fā)展的历程，一般是指一个人终(zhōng)生(shēng)经(jīng)历的所有职业发(fā)展(zhǎn)的(de)整个历(lì)程。职(zhí)业生涯(yá)是贯穿一生(shēng)职业(yè)历(lì)程(chéng)的漫长过程。

如何进(jìn)行(xíng)职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划(huà)的过程包括树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展信念、自我评估、生涯机会评估、职(zhí)业方(fāng)向(xiàng)定位、设定发展目标、制定(dìng)行动方案(àn)与实(shí)施计划、生(shēng)涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正确的生涯(yá)发展信念。生涯发展的(de)信(xìn)念(niàn)是事业成功的基(jī)本前提。

认(rèn)清自我。择(zé)业(yè)首先要认(rèn)识(shí)自我，了(le)解自己的性格、气(qì)质以(yǐ)及能力(lì)、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的(de)认知和定位，搞清适合干什么(me)，能干(gàn)什(shén)么，从而确定(dìng)大致的选(xuǎn)择方向和范(fàn)围。其次，必须明确职业(yè)价值观，即(jí)确定自(zì)己在职业中最看重什么(me)。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与(yǔ)职(zhí)业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与职(zhí)业相适应。职(zhí)业生涯路线的选(xuǎn)择。在职(zhí)业(yè)确定(dìng)后，向哪一路(lù)线发展，此时要作出(chū)选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是(shì)对职(zhí)业乃(nǎi)至人生进行持续、系(xì)统规划的过程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划包括三个要素(sù)：职业(yè)定(dìng)位、目标设定和渠道设计。职业生涯(yá)规划是指分析和(hé)衡(héng)量个人职业(yè)选择的主客观因素，确定个(gè)人(rén)目标并努力实(shí)现这(zhè)些目标(biāo)的(de)过程。

职(zhí)业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴(xīng)趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业(yè)经历等因素(sù)进行深入分析的(de)基础上，确定(dìng)个人(rén)短(duǎn)期和(hé)长期的事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是指个人发展(zhǎn)与组(zǔ)织(zhī)发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生(shēng)进行持(chí)续的系(xì)统的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业(yè)生涯规划是什么

1、职业生涯规(guī)划是指考虑个人(rén)职业(yè)目标、职业能力和(hé)职业发展路径，制(zhì)定长期职(zhí)业规(guī)划(huà)、短期职业目标以及(jí)一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个(gè)人根据自身情况和发展目标，对(duì)工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是帮助个(gè)人在职业选择(zé)和发展上有(yǒu)更清晰(xī)的方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划(huà)又称(chēng)职业(yè)生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期(qī)和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规划、生涯(yá)规(guī)划，就是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的(de)过程，最(zuì)早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定和(hé)通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划包括什么方面(miàn)?

职业生涯规(guī)划(huà)书应包括的基本内容(róng)有：自我评(píng)价、确(què)立目标(biāo)、环境评价(jià)、职业定位、实(shí)施策(cè)略、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一个有效的(de)职业生涯(yá)设计必须是在充分且正确认识自(zì)身(shēn)条件与相关环境的基础(chǔ)上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要包括对个人的需求、能力等的(de)分析，确定(dìng)什么样(yàng)的职业比较适合(hé)自己(jǐ)和自己具备哪些能力。组织与社会(huì)环境分析阶段：短期的规划比较注重(zhòng)组织环境的分析，长期(qī)的规(guī)划要更多地注(zhù)重社会环境(jìng)的分析(xī)。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可(kě)以是半(bàn)年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体情况而定(dìng)。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业(yè)生涯(yá)规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

篇(piān)一：个人职(zhí)业生涯规划(huà)范(fàn)文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己的(de)兴趣、特(tè)长(zhǎng)、性(xìng)格的了解(jiě)，也包括对自己的学识(shí)、技能、智商(shāng)、情商(shāng)的测试，以及对自(zì)己思维(wéi)方式、思维(wéi)方法(fǎ)、道德水准的评价等等。

在大学(xué)生就业形势越来越(yuè)严(yán)峻的今天，职业规划开始成(chéng)为大学(xué)生争夺战中的(de)另一重要利器。

下面是我整(zhěng)理的大学生(shēng)的职业生(shēng)涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢(huān)迎大家(jiā)分享。

个人简历中的(de)职业(yè)生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是(shì)怎(zěn)样炼成的》 我(wǒ)喜(xǐ)欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只(zhǐ)要(yào)你一(yī)伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业(yè)生涯规划范文(wén)2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社会，人们越来(lái)越(yuè)重视(shì)自我的发展完善和实(shí)现(xiàn)，这就客观的(de)要求我们对自己的未(wèi)来做出一个全(quán)方(fāng)位的(de)统(tǒng)筹规划，也可以说就是职(zhí)业生涯规划。

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