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　　公务(wù)员职位按职位(wèi)的(de)性质、特点和管理需要，划分(fēn)为(wèi)综合管(guǎn)理类、专业技术类和行政执(zhí)法类等类(lèi)别。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民共和国公(gōng)务(wù)员法(fǎ)》，对于其职位(wèi)特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　人力资(zī)源和社会(huì)保障部2018年(nián)5月(yuè)21日发布的《2016年度人(rén)力资源和社(shè)会保障事业发展(zhǎn)统计公报》显(xiǎn)示，截至(zhì)2016年底(dǐ)，全国共有公(gōng)务员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公务员(yuán)基本工(gōng)资构成由(yóu)原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资和工(gōng)龄工(gōng)资四项调整为职(zhí)务工资和级别工资(zī)两项，取消(xiāo)基础(chǔ)工资和工(gōng)龄(líng)工资。

　　职(zhí)务工资：主要体现(xiàn)公务(wù)员(yuán)的工(gōng)作职责大小(xiǎo)。

　　一个职(zhí)务对应一个工资标(biāo)准，领导职(zhí)务(wù)和相当职务(wù)层次的非领导职务对应不同的工(gōng)资标准。

　　公务(wù)员按(àn)所任(rèn)职务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工(gōng)资标准。

　　级别工(gōng)资(zī)：主要体现公务(wù)员的工作实(shí)绩和资历(lì)。

　　公务员的级别(bié)由原(yuán)有的15个调(diào)整为27个，取消现行级别。

　　每(měi)一(yī)职务层(céng)次对应若(ruò)干个级别，每(měi)一级(jí)别设若干个(gè)工资档次(cì)。

　　公(gōng)务员(yuán)根据所任(rèn)职务、德(dé)才表现(xiàn)、工作实绩和资历(lì)确定(dìng)级别和级(jí)别工(gōng)资档次，执行相应的(de)级别(bié)工资标准(zhǔn)。

国(guó)税局(jú)公务员(yuán)工资待遇

　　国考税务(wù)局的(de)待遇(yù)是还不错的，以湖北武汉一个公务员(yuán)的网晒工资为例，年(nián)薪在9万(wàn)左右(yòu):

　　从(cóng)基本收(shōu)入这(zhè)部(bù)分来看:

　　转正后每个(gè)月工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务(wù)员发13个月(yuè)工资，所以这样来算一(yī)年薪资(zī)在(zài)20180元;每个月(yuè)公积金是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年(nián)的试用(yòng)期基(jī)本收入合计三万五(wǔ)元，转正后每(měi)年的(de)基(jī)本收入合计五万九元(yuán)左右。

　　从补贴收入这方面来看(kàn):

　　补贴(tiē)这块在试用期和转正后(hòu)基(jī)本是(shì)没有差别(bié)的，大致包括:每(měi)个月有饭贴300元，每个季(jì)度有车(chē)贴(tiē)500元(yuán)，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节(jié)日每个节日的过节费是2000元，在每年的七到九月会每(měi)月发(fā)高温费500元，每年还有旅游(yóu)费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全(quán)数(shù)源(yuán)帆年全勤奖6000元(yuán)，总计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左右。

　　从非(fēi)现金福利这部分来看:

　　非现金福(fú)利(lì)主裂(liè)宽要(yào)是单位会不定(dìng)期充值的联(lián)华超市(shì)购(gòu)物(wù)卡，餐(cān)饮卡(kǎ)，牛奶票等(děng)，一(yī)年(nián)大概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹年(nián)收入总合计(jì):9万元左右(yòu)。

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