诫勉谈话影响(xiǎng)期是多长时间，诫勉谈(tán)话受影响吗是(shì)六个(gè)月内的。

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诫勉(miǎn)谈话影响(xiǎng)期是多长时间，诫勉谈(tán)话受(shòu)影响吗

　　《关于组织人事(shì)部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细(xì)则》

　反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗　第(dì)十九条受(shòu)到诫(jiè)勉的领(lǐng)导干(gàn)部，取消当年年(nián)度(dù)考(kǎo)核(hé)、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。

　　第(dì)二十(shí)条诫勉六(liù)个月后，组织(zhī)人事部门应当采(cǎi)取适当方式，对(duì)诫勉对象(xiàng)的改(gǎi)正情况进行(xíng)了解。

　　对于没(méi)有改正(zhèng)或者改正不明显(xiǎn)的(de)，根据情节轻重，给予(yǔ)调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等(děng)组(zǔ)织处理(lǐ)。

　　扩展资料(liào)

　　《关于组织(zhī)人事部门对(duì)领导(dǎo)干部进行提(tí)醒、函询和诫勉的(de)实施(shī)细(xì)则》

　　第二(èr)十二(èr)条领导干(gàn)部接受提醒、函询和诫勉时，必须认真对待、如(rú)实回(huí)答(dá)，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；

　　不得追查反映(yìng)问题人员(yuán)，更不得打(dǎ)击报复(fù)。

　　对违反者，根(gēn)据情(qíng)节轻重，给(gěi)予组(zǔ)织处理；

　　构成违(wéi)纪违(wéi)法(fǎ)的，移送(sòng)有(yǒu)关部门依纪依法处(chù)理。

　　第二十三条有关工作人(rén)员(yuán)对(duì)领导干部进(jìn)行提醒、函询和诫勉(miǎn)的内(nèi)容(róng)要严格保密(mì)。

　　对失密、泄密者，按照有关(guān)规(guī)定严肃处理(lǐ)。

　　第二十(shí)四条各级组织(zhī)人事部门(mén)要敢于担(dān)当，切实履行干部管(guǎn)理(lǐ)监督职责，积极发(fā)挥提醒、函询(xún)和(hé)诫勉的警示教育作用。

　　对不履行或者(zhě)不(bù)正确履行(xíng)职责(zé)的，要视情(qíng)节(jié)轻重追究(jiū)责任，严肃(sù)处理。

诫勉处分影响(xiǎng)期多长

　　诫勉(miǎn)谈话有影响期(qī)，影响期(qī)一般为六个月。

　　在对(duì)被(bèi)诫勉者发诫勉通知(zhī)书(shū)前(qián)，由(yóu)局党组指定(dìng)专人(rén)或(huò)由(yóu)分管局领导进行谈(tán)话。

　　谈(tán)话时要认真指出被诫勉(miǎn)者存(cún)在的(de)问题和不足(zú)，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。

　　被诫勉(miǎn)者所在部门要对(duì)其加强(qiáng)思(sī)想(xiǎng)政治工作，进行帮助教育(yù)。

　　被诫勉者(zhě)本人(rén)要(yào)正(zhèng)确对(duì)待诫勉(miǎn)，深刻反思剖(pōu)析自己(jǐ)，制定(dìng)整改措施(shī)，认(rèn)真(zhēn)整(zhěng)改， 自觉(jué)接受(shòu)局党组和(hé)所在(zài)部门的帮(bāng)助教(jiào)育，以实际(jì)行动赢得(dé)群(qún)众(zhòng)和组织(zhī)的信(xìn)任(rèn)。

　　一、诫勉谈话的定义(yì)

　　1、诫勉谈话在(zài)法律(lǜ)规(guī)定中的(de)限定词(cí)是(shì)“领(lǐng)导(dǎo)干(gàn)部”，因此在严格(gé)意义上(shàng)，并不是所有党内(nèi)成(chéng)员耐(nài)亮巧都能(néng)适用这一词汇（普(pǔ)通党员或群众在工作中出现问题，一(yī)般用更通俗(sú)、直接的“谈话”、“劝诫”等词(cí)键(jiàn)慎汇；

　　2、诫勉(miǎn)谈话(huà)从字面意思(sī)来(lái)理解，昌键其相(xiāng)比行政处分的六类(lèi)情况（警告、记(jì)过、记大过、降级(jí)、撤职、开(kāi)除）程度会(huì)更轻(qīng)，也没有达到最低层级的“警告”标准，因此(cǐ)不(bù)算处分。

　　处分有(yǒu)五种：警告、严重警告(gào)、撤销党内职务、留党察(chá)看、开除党籍。

　　前两种处分适用(yòng)于违纪情节较轻的党员(yuán)，通(tōng)常被称为轻处分；后三种处分(fēn)被称(chēng)为重处分(fēn)，适用于严重违犯(fàn)党纪的(de)党员。

　　开除(chú)党籍是党内的最高处分。

　　党员(yuán)受到开除党(dǎng)籍处分，五年内不(bù)得重新入(rù)党。

　　另有(yǒu)规定不准重新入党的，依照规定。

　　法律依据

　　《关(guān)于组织人事部门(mén)对领导干部进(jìn)行提醒、函询和(hé)诫勉的(de)实施细则》

　　第十九(jiǔ)条(tiáo) 受到诫勉(miǎn)的领(lǐng)导干部(bù)，取(qǔ)消当年年度考(kǎo)核、本任期考核评优和评选(xuǎn)各类(lèi)先进的资格(gé)，六个(gè)月内不得(dé)提拔或(huò)者(zhě)重用(yòng)。

　　第二十条(tiáo) 诫(jiè)勉六个月后，组织人(rén)事(shì)部门(mén)应(yīng)当(dāng)采取适当方(fāng)式，对(duì)诫(jiè)勉对象的改(gǎi)正情况进(jìn)行了解(jiě)。

　　对(duì)于没有改(gǎi)正或者改正不明(míng)显的，根据情节轻重，给予调离岗位(wèi)、引咎辞职、责令(lìng)辞职、免职、降职等组织处理(lǐ)。

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