现在(zài)女性多少岁可以领养老金？城镇职工(gōng)养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在女性多少岁可以领养老金以及现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金，男士多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，女(nǚ)职(zhí)工(gōng)多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金，个人社保多(duō)少岁(suì)可以领养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老(lǎo)金等问题(tí)，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右(yòu)可(kě)以(yǐ)领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理和科研工作的女职(zhí)工(gōng)55岁(suì);从(cóng)事生(shēng)产(chǎn)和工(gōng)勤(qín)辅助工(gōng)作的女职工50岁(suì)，自由(yóu)职(zhí)业者(zhě)、个体工商户(hù)女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活(huó)就(jiù)业男60女55周(zhōu)岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就(jiù)是给各位(wèi)带来的关(guān)于多少岁可以领养老(lǎo)金的全部(bù)内容了。

女人多(duō)少岁可以领养老金

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，具体如下(xià)：

　　1、养老(lǎo)保险女(nǚ)性(xìng)年(nián)满五十周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职工在年满五十(shí)周岁的次月开始享受养老(lǎo)保险待(dài)遇(yù)，符(fú)合(hé)参保条(tiáo)件的参保后可(kě)以按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取(qǔ)需要满足领取条(tiáo)件的劳(láo)动者提交相关(guān)资料到社会保(bǎo)险行(xíng)政部(bù)门申请办理(lǐ)，然后办(bàn)理相关登记，之(zhī)后每个月(yuè)就可以领取养老金了，通常(cháng)会按时将养老金打(dǎ)入指(zhǐ)定的账(zhàng)户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的(de)；

　　2.从事有害身体健康(健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗kāng)的(de)工作，年(nián)满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国务院关(guān)于工人退休、退职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全民所有(yǒu)制(zhì)企业、事业单位和党(dǎng)政机(jī)关、群众团体的工(gōng)人(rén)，符合(hé)下列(liè)条件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男年(nián)满(mǎn)六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高(gāo)温、特别繁(fán)重(zhòng)体力劳动或者(zhě)其他有害(hài)身体健康的工作，男(nán)年满五(wǔ)十五(wǔ)周(zhōu)岁、女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的。

　　本(bě健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗n)项规定也(yě)适用于工(gōng)作(zuò)条件(jiàn)与工人相同的基(jī)层干部(bù)。

　　（三）男(nán)年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力(lì)的。

　　（四(sì)）因工致残，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全丧(sàng)失劳动能力的。

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