近年来，非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思)形式快速(sù)发展，特别是在(zài)服务领域，使用非全日制用工的企业越来越多。有(yǒu)人将非(fēi)全日制用工视为(wèi)劳务(wù)关系或临时工，有人认为非全日制用工(gōng)不(bù)用(yòng)缴纳社保费。事(shì)实(shí)果真如(rú)此(cǐ)吗？什么是非(fēi)全日制(zhì)用工？非全日(rì)制用(yòng)工是临时(shí)工吗？用人单位是否需要缴纳社(shè)保？一起(qǐ)来看本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什么(me)是非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工？非全日制用(yòng)工就是(shì)临时工吗？

　　A：非全日(rì)制用工的(de)基本特征是每(měi)日工作时间和每(měi)周工(gōng)作时(shí)间少于全日(rì)制(zhì)用工的工作时间。劳动合同法实施条例规定(dìng)，非全日制用工是指(zhǐ)以(yǐ)小时计酬为(wèi)主(zhǔ)，劳动(dòng)者在同一用人单位一般平均每(měi)日工作时间(jiān)不超过4小时，每周工作时间累计(jì)不(bù)超过(guò)24小(xiǎo)时(shí)的(de)用工形式。

　　我国劳动法自1995年(nián)1月1日起施(shī)行后，法(fǎ)律上已无(wú)临时(shí)工、正式(shì)工区分，用工(gōng)双(shuāng)方都应(yīng)签订(dìng)劳(láo)动合同(tóng)，明确(què)权利和义(yì)务。非全(quán)日(rì)制用工(gōng)尽管(guǎn)比全日制用工工作时间(jiān)短，但劳动者和用人单位建(jiàn)立了劳动关系。因此(cǐ)，劳动法的一般原则和一般(bān)规天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思则对(duì)其均适用。

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　　非(fēi)全日制用工是否(fǒu)需要签订书面劳动合同？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工也(yě)要签订(dìng)劳动合同，但(dàn)是可以不签订(dìng)书面(miàn)劳动合同。同时，只要不影响(xiǎng)其他劳动合同的履(lǚ)行，劳动(dòng)者也可(kě)以与不同(tóng)单位签订多个非全日制用工劳动(dòng)合同。对于用人单位存在的违法行为(wèi)，劳动者(zhě)可以要求劳动行(xíng)政部门处理(lǐ)，也可以通过劳动仲裁(cái)主张权益。

　　非全日制(zhì)用工双方当事(shì)人任何一方都(dōu)可以随时通知对方终止用(yòng)工(gōng)；终止(zhǐ)用工，用(yòng)人单位不(bù)向劳动者支(zhī)付经济(jì)补偿，也就是对(duì)双方解除劳动关(guān)系不作时间和形式(shì)的限(xiàn)制，可以书面也(yě)可以(yǐ)口头解除，无需提前通知(zhī)。

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　　用人单位是(shì)否需要为非全日制用工缴纳社(shè)保？

　　A：法律规(guī)定，非全日制用工(gōng)，用(yòng)人单位可以不(bù)用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老保险、医(yī)疗保(bǎo)险、失业保险(xiǎn)、生(shēng)育保险(xiǎn)等(děng)险(xiǎn)种费用，但是应缴纳工伤(shāng)保险费(fèi)。从事非全日制工作的劳(láo)动者(zhě)可以以个人身(shēn)份参加基(jī)本养老保(bǎo)险、基本医疗保险，这(zhè)区别于全日制劳动者的(de)“五险(xiǎn)一金”缴纳(nà)义务。

　　要引导当事人以书面合同约定双方的权利义务，强化非全日制(zhì)用工劳(láo)动者的社会保(bǎo)险权益保(bǎo)护，还(hái)要防止(zhǐ)以非全日制用工掩盖全日制(zhì)用工的行为。

　　总体上看，目前(qián)我国(guó)的非(fēi)全(quán)日(rì)制用工制度强(qiáng)调其灵活性和(hé)特殊(shū)性(xìng)，应(yīng)进一步贯彻非全日制用工和全日制用工劳(láo)动者(zhě)平(píng)等(děng)保(bǎo)护的原则，完善(shàn)非全(quán)日制用工合(hé)同订立、合同解除和终止以(yǐ)及社会保险等(děng)制度，更好(hǎo)保护非全日制用(yòng)工劳动者的权益。

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