如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的(de)一系(xì)列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的(de)，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些(fēn)配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些)责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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