京东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐雷，出任(rèn)京(jīng)东CEO一职(zhí)。

　　这距(jù)离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出(chū)任京东集团(tuán)CEO，负责(zé)日(rì)常运营管理，向京(jīng)东集团董事局主席刘(liú)强东(dōng)汇报。刘强东卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立京东集团(tuán)总裁一职，徐(xú)雷由京(jīng)东零售(shòu)集团(tuán)CEO升(shēng)任京东(dōng)集团总裁(cái)，负责京东各业务板块的日常(cháng)运营(yíng)和协(xié)同发展。

　　此(cǐ)次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东，任职财务副总裁(cái)，2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁(cái)，并自2020年6月至今担(dān)任京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月(yuè)期间，许冉除了(le)担任(rèn)京东零售的首席财(cái)务官，亦先后兼任集团(tuán)财务和(hé)集团税务(wù)的部门负责人。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉是普华永道中天会计师事务所（特殊(shū)普通合伙）的(de)审计合(hé)伙人(rén)，许冉现亦(yì)任(rèn)京东科(kē)技董事。曾(céng)是中国(guó)及美国的注册(cè)会(huì)计师，毕业于北(běi)京大(dà)学并获得理学与经济学(xué)双学士(shì)学(xué)位。

　　过去半年多(duō)来，京东内部(bù)架构调(diào)整动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信(xìn)：自2023年1月1日起，京东(dōng)集(jí)团高级(jí)管理人员(yuán)的现(xiàn)金薪酬降低(dī)10％到(dào)20％不等，职位越高降得(dé)越多。

　　随后，京(jīng)东零(líng)售事业群启动了一轮大调(diào)整(zhěng)，其(qí)中(zhōng)最大(dà)的变化是原3C家电事(shì)业(yè)群被拆分，家电和家居业(yè)务合并为家(jiā)电家(jiā)居事业群(qún)，3C数码成(chéng)为(wèi)独(dú)立事业群。调整(zhěng)后，京东(dōng)零(líng)售包括家电家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务(wù)料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗、大(dà)时尚等5大事业群(qún)及(jí)同城(chéng)零(líng)售(shòu)和(hé)企(qǐ)业业(yè)务(wù)等多个独立(lì)事业(yè)部(bù)。

　　今(jīn)年1月，京东科技开(kāi)展了(le)一轮组织架(jià)构调(diào)整，设立(lì)“一部三中(zhōng)心”，即(jí)云(yún)事(shì)业部(bù)，销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群总裁变动为(wèi)京东科(kē)技(jì)销售中心负(fù)责人后(hòu)，升任京东科(kē)技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇报(bào)。

　　在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京(jīng)东再度(dù)进行组织变革，从(cóng)事(shì)业群(qún)制回(huí)归(guī)事业部制。京(jīng)东零售五大事(shì)业(yè)群(qún)负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负责人(rén)。调整后，京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时(shí)尚(shàng)5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责人，继续向京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京(jīng)东物流也(yě)以类似的(de)思路开(kāi)展了新(xīn)一轮变革(gé)，在(zài)总(zǒng)部推行事业部制，成立了供应(yīng)链(liàn)、快(kuài)递、快运、国际业务等独(dú)立事业部。在区(qū)域层面，取(qǔ)消原有(yǒu)的(de)七大区域划分，将省(shěng)份作为具体的经营单元，直接向总部相(xiāng)关(guān)事业(yè)部负责人汇报。

　　多名接近京东内部(bù)人士(shì)告诉《科创板(bǎ料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗n)日报》记者，随着架构改变，最(zuì)近京(jīng)东高管变动较(jiào)大，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京东带来新的活力，仍(ré料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗ng)有待观望。“比起频繁调整人员(yuán)，京东(dōng)需要调整的(de)是(shì)组织风气，反对形式主义和唯上思维，要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人士如是表(biǎo)示(shì)。

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