15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实(shí)际情况灵活(huó)安排(pái)周(zhōu)休(xiū)息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在(zài)国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公(gōng)会(huì)的框架内(nèi)率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的本初是谁一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、本初是谁15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日(rì)等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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