金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思lign="center">

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思