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杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关(guān)于科(kē)长相当于什(shén)么级别？以及国(guó)企的(de)科长相当于什么级(jí)别，法院科长相当(dāng)于什么(me)级别，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，大学(xué)保卫科科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序(xù)列中(zhōng)处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长不是(shì)职(zhí)位，而是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局(jú)长，其职(zhí)级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位(wèi)，也是(shì)职级（有些地(dì)市级政府(fǔ)部(bù)门为(wèi)提升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于(yú)该单(dān)位的(de)中层干(gàn)部(bù)。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果、处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的(de)能力(lì)，可以负责好科室内的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科(kē)室人员(yuán)日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要(yào)负责(zé)行政管理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起草、发送(sòng)等(děng)工作(zuò)。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司(sī)财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结算(suàn)员(yuán)按规定程(chéng)序、手续及(jí)时(shí)做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日(rì)常(cháng)合理(lǐ)开(kāi)支需(xū)要(yào)的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配(pèi)合(hé)相关(guān)部(bù)门做好新产品的报(bào)价(jià)工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流(liú)动(dòng)资(zī)金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精(jīng)打细算，确(què)保(bǎo)经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在(zài)的问题，确(què)保分公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的(de)催(cuī)收工(gōng)作，加速资(zī)金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开展财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办的其(qí)他(tā)临时性工作。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般(bān)行使政府给予的职(zhí)能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在中(zhōng)国国家公务员体系中(zhōng)处(chù)于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的不(bù)同，权(quán)利(lì)和科室的职能差(chà)距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务(wù)委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六）司(sī)级(jí)副职(zhí)，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六(liù)至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十(shí)级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调(diào)研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科(kē)长相当于(yú)什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？以及国(guó)企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什么(me)级别，日本(běn)的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别，医(yī)院的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在(zài)的科(kē)室(shì)职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某某杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市(shì)）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员(yuán)的(de)级别分(fēn)为十(shí)五(wǔ)级，职务与级别的(de)对(duì)应关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县(xiàn)级副(fù)职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的(de)全部事务(wù)的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要(yào)负责行(xíng)政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员按规(guī)定程序、手续及时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门做(zuò)好新产品的报(bào)价(jià)工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定(dìng)额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固(gù)定资产、低值易(yì)耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产、物(wù)资管理中存(cún)在的问题(tí)，确(què)保分公(gōng)司(sī)财产、物资(zī)的合(hé)理(lǐ)使用和安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相关人员(yuán)重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期(qī)开展财务分(fēn)析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工作。