15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作(zuò)日是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知(zhī)识答(dá)案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三(sān)周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是每(měi)月不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝m开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年(nián)出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八(bā)m开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名小时工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家(jiā)实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

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