金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制。 四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思>

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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