金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wborn过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词span>èi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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