如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部(bù)的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定(dìn防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行g)也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严(yán)格(gé)的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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