15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过(guò)一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸健康的(de)条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马(m现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸ǎ)克(kè)思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日(rì)》的(de)决议，但远在这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧(ba)工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国(guó)工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大(dà)会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为(wèi)期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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