小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目公安协警工资多少，公安协警怎么样中，除(chú)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一(yī)个公安协警工资多少，公安协警怎么样稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心(xīn)。

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