如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案

华莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业(yè)竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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