如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的(de)信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优(yōu)势(shì)，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱)持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一(yī)元一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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