小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯定也是(shì)需(xū)要人(rén)带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一(东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心(xīn)。

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