护士是事业(yè)编制吗？是是的。关于护(hù)士是事业编制吗以及公立医院的护(hù)士是事业(yè)编制吗，医院护士(shì)是(shì)事(shì)业编(biān)制吗，三(sān)甲医院护(hù)士是事业编制吗(ma)，上海护士是事(shì)业编制吗，护士是事业编制(zhì)吗(ma)？等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

2023年(nián)护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制(zhì)的(de)!目前并未有确切消息表明要(yào)取消护理编制，今年各(gè)地事业(yè)单位招考中，也有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只是(shì)护理(lǐ)编制人员稳定性较强(qiáng)，各(gè)个单位护(hù)理编(biān)制(zhì)的名(míng)额没有那么多，从(cóng)各大二，三级(jí)医院(yuàn)情(qíng)况看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有空缺(quē)，而在一级医院及社区医院(yuàn)还(hái)是有(yǒu)一些(xiē)编制的，但通(tōng)常要(yào)求比较高，一般要(yào)求本(běn)科以上学历才可报考，这个(gè)要结合当地及各个医(yī)院的招(zhāo)聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的(de)护(hù)士，非编制(zhì)护士，就(jiù)是(shì)合(hé)同护(hù)士(shì)（聘用(yòng)护士(shì)）的同(tóng)工同(tóng)酬问(wèn)题(tí)，是中国护理(lǐ)的一个焦点(diǎn)问(wèn)题，也是很多合(hé)同护士所关(guān)心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公立(lì)医院以及私立医院，一般公立医院(yuàn)是属于自收(shōu)自支的事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编(biān)制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般(bān)是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利(lì)

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有按照国家(jiā)有关规定获取工资报(bào)酬、享(xiǎng)受福利待(dài)遇、参(cān)加(jiā)社会保(bǎo)险(xiǎn)的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人(rén)不得(dé)克(kè)扣护士(shì)工(gōng)资，降低(dī)或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有(yǒu)获(huò)得(dé)与其(qí)所从事的护理工作相适应的卫生(shēng)防护、医(yī)疗(liáo)保健服务的(de)权利。

　　从(cóng)事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害(hài)物质、有感染传染病危险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有依(y尽管的关联词后面是什么，尽管的关联词表示什么关系ī)照有关法律、行政法规的规定(dìng)接受(shòu)职业健康监护的(de)权(quán)利；患职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护(hù)士有按(àn)照国(guó)家有关(guān)规定获得(dé)与本人业务能(néng)力(lì)和学术水平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究和交流(liú)、参加行业协会和(hé)专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的(de)权利和其(qí)他(tā)与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和(hé)建议。

事业单(dān)位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是(shì)参(cān)照(zhào)公务员管理(lǐ)的编制，它和(hé)公务(wù)员的(de)编制一(yī)样，都(dōu)处于比较(jiào)高的位置，可(kě)以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事业(yè)编，这个群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是(shì)技术工人。

　　他(tā)们大多是有(yǒu)技术但(dàn)没有学历的(de)编制，工资收入比一般(bān)事业编较低、但比社会普通工人的(de)工资要(yào)高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单(dān)位(wèi)工作人(rén)员大体分为编制(zhì)人员和非编(biān)制(zhì)人员（非编制(zhì)人员就(jiù)是本单位(wèi)自行外(wài)聘的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样(yàng)，由单位自(zì)行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地(dì)方(fāng)财政(zhèng)没有关(guān)系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不(bù)一定比编制人员差(chà)。

　　目(mù)前(qián)多数改革后的事业单位对(duì)新进的人(rén)员，包括事业编制的(de)人员在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积极推行(xíng)事业单位人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐渐改(gǎi)变事业单位(wèi)编与企业编的差距(jù)。

有无(wú)编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的(de)，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工资，住房(fáng)公积(jī)金，住房公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称(chēng)，也可以(yǐ)有升职的希望，没有编制的话你干几(jǐ)年(nián)都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利(lì)待(dài)遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制(zhì)的(de)筒子有投(tóu)票权(quán)，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终互评的时(shí)候(hòu)你都有权利给(gěi)同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起(qǐ)到的(de)作(zuò)用并不大，但至少也能发(fā)表下(xià)意见了(le)。

　　没有编(biān)制的话或许就(jiù)没有投票(piào)权(quán)，某些(xiē)势力的同事(shì)对待你的(de)态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往(wǎng)要(yào)承担较大(dà)的(de)工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时(shí)走人的风险。

　　至于(yú)有编制(zhì)的人，或(huò)许会出(chū)现(xiàn)年(nián)纪大(dà)点的有时候领导也会(huì)使(shǐ)唤不(bù)动(dòng)。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有(yǒu)些护士(shì)有(yǒu)编制？是(shì)啥(shá)编(biān)制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明确一(yī)点，但凡是有编制的(de)护士(shì)，一定(dìng)是(shì)公(gōng)立医院的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编(biān)制一说，因(yīn)为公(gōng)立医院(yuàn)和民(mín)营医(yī)院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于(yú)事业单位，且多(duō)是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部(bù)分开支由医院通过自(zì)己(jǐ)的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是(shì)事业单位，那么(me)有一部分医生、护士等员(yuán)工就属于事(shì)业(yè)编(biān)制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业(yè)单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业(yè)或公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

　　请点击输入(rù)图(tú)片描述（最多(duō)18字）

　　既(jì)然公立(lì)医院属于(yú)事业单位，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业(yè)编(biān)制呢？为什(shén)么(me)拥有事业编制的护士以年龄(líng)大(dà)的护士为主呢(ne)？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其他机关事业(yè)单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一样，在(zài)编制规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的(de)矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直尽管的关联词后面是什么，尽管的关联词表示什么关系接有效的手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有(yǒu)编制(zhì)也是出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来(lái)说，毕竟医院是(shì)差额(é)拨款的事(shì)业单位(wèi)，凡事不能过(guò)度(dù)依赖财政(zhèng)拨款，用人成本(běn)在很大程度(dù)上还(hái)要依(yī)靠自筹，因(yīn)此用人(rén)成本越低越好(hǎo)，而非编制(zhì)人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业(yè)编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编(biān)额(é)随(suí)即取消，新(xīn)工(gōng)作的护(hù)士也不(bù)再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什么编(biān)制越来越少，且编额多被(bèi)年龄大的(de)护士占据(jù)的原因所在(zài)。

二，护(hù)士如今的(de)用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业(yè)编制(zhì)以外，在(zài)限(xiàn)编、去(qù)事业编(biān)的大背(bèi)景下，绝(jué)大部分的护士有两种用工(gōng)形式(shì)，一是合同制、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同(tóng)制(zhì)，即(jí)护士直接(jiē)与医(yī)院(yuàn)签订用工合(hé)同(tóng)，档案由医院人事部门或(huò)者人(rén)才(cái)市场管理；在收(shōu)入构成方面(miàn)，除了(le)基本工资以外，根据工作年限和职(zhí)称(chēng)，发放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用工合同，所(suǒ)以也直接归(guī)医院管理(lǐ)，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面不(bù)占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动(dòng)合同(tóng)，第三方公(gōng)司再(zài)派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一(yī)般由(yóu)劳务公(gōng)司决定，医(yī)院不与其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋升、薪资待(dài)遇、工(gōng)作稳定(dìng)性等方面都不及(jí)合同制(zhì)护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的(de)基础护理工作。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三种类(lèi)型(xíng)的用(yòng)工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业编人员有精神文(wén)明(míng)奖，合同制、派(pài)遣制的护士(shì)当(dāng)然就没有资格发(fā)放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医(yī)疗服务行(xíng)业。根据(jù)世界贸易组织(zhī)统计和信息系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服务贸易分为11大类(lèi)142个(gè)服务项目。

　　第八类(lèi)、健康与社会服务,包括医院服务、其他人(rén)类健康服务(wù)、社(shè)会服务及其他健康与社(shè)会服务(wù)。

　　服务行业的定义在《现(xiàn)代汉语词典》中:“为人(rén)服务(wù),使人生(shēng)活(huó)上得到方便的行业,如饮食业(yè)、游(yóu)旅业(yè)、理发业(yè)、修理(lǐ)生活日用品的行(xíng)业等(děng)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 尽管的关联词后面是什么，尽管的关联词表示什么关系