科(kē)长相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么(me)级别，医院的科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)，大学(xué)保卫科科长相当于(yú)什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识(shí)答案(àn)：

科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别(bié)？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在(zài)的科(kē)室职能(néng)，亦或者是(shì)掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级(jí)（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市(shì)）级(jí)政府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位(wèi)中，科(kē)长是职位，不是(shì)职级，相(xiāng)当于该单位的(de)中层干部。

国(guó)家公务(wù)员的(de)级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级(jí)副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科(kē)长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能(néng)力，可(kě)以(yǐ)负责(zé)好科室内的(de)全部(bù)事务(wù)的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日(rì)常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务(wù)计(jì)划(huà)，正确(què)合(hé)理利(lì)用(yòng)资金，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按规定(dìng)程序、手续及时做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产、物(wù)资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确(què)保分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查各(gè)项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的部门(mén)担任(rèn)者，在中国(guó)国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和科(kē)室的职能差(chà)距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级(jí)；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)？是(shì)9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，大(dà)学保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况(kuàng)下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也(yě)是职级，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某(mǒu)局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部(bù)门中，科长是(shì)中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档(dàng)次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是(shì)正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级(jí)，相(xiāng)当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级(jí)别分为(wèi)十(shí)五级，鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十(shí)五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负(fù)责(zé)好科(kē)室内的全(quán)部事务(wù)的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常(cháng)的出勤状况，进行考核(hé)结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的(de)情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的(de)起(qǐ)草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和(hé)审核会计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金(jīn)，提高(gāo)资(zī)金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做(zuò)好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控(kòng)制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能，属于有责任(rèn)的部(bù)门担任者(zhě)，在中国国家公(gōng)务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在(zài)企事业单(dān)位(wèi)中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理[1]，国务委员(yuán)：二(èr)至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级(jí)正职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级(jí)正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十(shí)四级。

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