金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用(jué)。

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