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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过也是(shì)在人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白(bái)中介如(rú)果费用超过(guò)210以(yǐ)上(shàng)都是(shì)不合法的(de)。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保安、售货(huò)员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合(hé)同期满后拒(jù)绝续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成(chéng)基本分(fēn)为三类(lèi)：第(dì)一(yī)类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间(jiān)接(jiē)控制(zhì)的子公司或集团(tuán)投资的(de)公司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚(shèn)至(zhì)工资(zī)都(dōu)是(shì)由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳(láo)务派遣机构(gòu)支(zhī)付劳(láo)务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出(chū)现了以安(ān)置下岗职工为目的(de)的劳务(wù)派(pài)遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划(huà)念举握、商(shāng)务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资(zī)源(yuán)开发与管理(lǐ)咨询(xún)、人力资源(yuán)外包服(fú)务、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括：企业管理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外(wài)包(bāo)公司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉(jué)都不知(zhī)道自(zì)己到底(dǐ)是(shì)哪家公司的(de)，华为员工看外包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己是高高在上的(de)，在华为办公的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一些很杂(zá)重复(fù)工作量(liàng)很大的(de)事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全(quán)是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不(bù)会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由于工作(zuò)强度大(dà)，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和(hé)提升自己的(de)技能(néng)。

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