金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.3日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思5亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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