人(rén)才(cái)招聘素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负责人离职，其(qí)中(zhōng)超过(guò)一半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的(de)财务负责(zé)人(rén)离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和(hé)浙江地(dì)区的上市(shì)公司为主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的(de)财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则(zé)提到财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份(fèn)财务负责(zé)人离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专(zhuān)注于(yú)履(lǚ)行其(qí)作(zuò)为公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南(nán)开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研究院总会(huì)计(jì)师、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财(cái)务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯国际董事(shì)长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司(sī)及参(cān)股公司的(de)董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务(wù)负(fù)责人(rén)此前(qián)还兼任公(gōng)司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财务总监的同(t湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号óng)时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘(liú)滨辞(cí)去财务(wù)总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

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　　数据(jù)显示(shì)，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其他(tā)八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市(shì)公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心管理层(céng)之一(yī)，财务负责人的离职可能(néng)涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师(shī)事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般可能(néng)是自(zì)身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客(kè)观(guān)原(yuán)因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变(biàn)化(huà)等。不(bù)过，财务(wù)负(fù)责(zé)人往往直接接触(chù)公司(sī)的财(cái)务及(jí)现金状况，当公(gōng)司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年(nián)减少是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力(lì)相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上市公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言(yán)之，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人(rén)离职的唯一原(yuán)因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报季而选择在第四季度提前离职(zhí)也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司(sī)财务状况真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务(wù)负(fù)责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的(de)离职可能(néng)会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应(yīng)当对(duì)此(cǐ)保(bǎo)持(chí)警惕。

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