小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的(de)想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住(zh没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间ù)。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随(s没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间uí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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