15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根(gēn)据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下(xià)延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每(měi)日(rì)不得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切粤西是指什么地方进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)粤西是指什么地方于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归(guī)自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人(rén)每(měi)天只工作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开(kāi)的(de)第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实行的(de)标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害(hài)健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1粤西是指什么地方、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周六日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四(sì)小时(shí)的(de)工时制度。

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