金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片(pià岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上n)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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