小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有(yǒu)看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

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2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是(shì)如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时(shí)候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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