小洲(zhōu)索尼是哪个国家的品牌，索尼是哪个公司的团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成(chéng)其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到(dào)了(le)一(yī)定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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