如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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