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江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消护(hù)理(lǐ)编制，今年(nián)各地(dì)事(shì)业单(dān)位招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘(pìn)名额(é)，只(zhǐ)是(shì)护理编制人员稳定性较强，各个(gè)单位(wèi)护理编制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之(zhī)又少，几乎几年(nián)都没有空(kōng)缺，而在一级(jí)医院及社区医(yī)院还是有一些编制的，但通(tōng)常(cháng)要求(qiú)比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这个要结合(hé)当(dāng)地及各个医(yī)院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历(lì)吧，更多的是合(hé)同制的护(hù)士，非(fēi)编制护士，就(jiù)是合(hé)同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是中国(guó)护理的一个焦点问题(tí)，也是很多合(hé)同护士所关心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立医院(yuàn)以(yǐ)及私立医院，一(yī)般(bān)公(gōng)立医院是属(shǔ)于自(zì)收自支的(de)事业单位，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院才有(yǒu)事业单位编(biān)制(zhì)。

　　公立医院，经(jīng)营性质(zhì)一(yī)般是(shì)非营利性的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝(jué)对。

护(hù)士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福(fú)利待遇(yù)、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位(wèi)或(huò)者个人不(bù)得(dé)克扣(kòu)护士工(gōng)资(zī)，降低或(huò)者(zhě)取消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护(hù)理工作(zuò)相适应(yīng)的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒(dú)有(yǒu)害(hài)物(wù)质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险工作(zuò)的护士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受职(zhí)业健康监护的(de)权利(lì)；患职业病的(de)，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行政法规的规定获得(dé)赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定(dìng)获得与本人业(yè)务(wù)能力和(hé)学术(shù)水平(píng)相(xiāng)应的(de)专业技术职务、职称的权(quán)利；江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句'color: #ff0000; line-height: 24px;'>江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句有参加(jiā)专业培训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参加行(xíng)业协会和专(zhuān)业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病(bìng)诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的权利和其他与履(lǚ)行护理职责相关的(de)权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和(hé)卫(wèi)生主管部(bù)门的工作提出(chū)意见和(hé)建(jiàn)议(yì)。

事业单位四(sì)大编制类(lèi)型

参公事(shì)业编

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员管理的(de)编制，它和公务员的编制(zhì)一样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是(shì)在(zài)金(jīn)字塔的最(zuì)顶(dǐng)端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中(zhōng)的工(gōng)作和公务员没有差(chà)别。

差额拨(bō)款事业编和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款事业编，他的主要(yào)意思是国家财(cái)政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但(dàn)没有学历的(de)编制，工资收(shōu)入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普(pǔ)通工人的(de)工资要高。

事业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一(yī)般的事业(yè)单(dān)位工作人员大体分为编制人员(yuán)和非编制人员（非编制人员(yuán)就是本单位自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一(yī)样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员(yuán)的(de)待遇不一(yī)定(dìng)比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的(de)事业(yè)单(dān)位(wèi)对新进的(de)人员，包(bāo)括事(shì)业编制(zhì)的人员在(zài)审查档案(àn)后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外(wài)也在积极(jí)推行事(shì)业单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单(dān)位(wèi)编与(yǔ)企(qǐ)业编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是(shì)有保证的(de)，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积(jī)金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考(kǎo)职称，也(yě)可(kě)以有(yǒu)升职的希望，没有编制的话你干几(jǐ)年都(dōu)是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之(zhī)前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在(zài)单(dān)位的地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞争上岗啊(a)年终互评(píng)的时候你都有权利给同事打个分啥(shá)的(de)，虽说起(qǐ)到的(de)作用并不大，但至少(shǎo)也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就没有投票(piào)权(quán)，某些势力(lì)的同事对待你的(de)态(tài)度(dù)也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要(yào)承(chéng)担较大(dà)的(de)工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做有随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的(de)有(yǒu)时候领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为(wèi)什么有(yǒu)些护士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定(dìng)是公立医院(yuàn)的护士(shì)，民营医(yī)院的护士肯定不(bù)存在编(biān)制一说，因为公立医院和民营医院的(de)性质(zhì)存在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡镇医(yī)院、县区(qū)医院、地市级(jí)医院，它(tā)们属(shǔ)于(yú)事业(yè)单(dān)位，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即部分开(kāi)支由财政拨(bō)款(kuǎn)、部分开支由医(yī)院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然(rán)性质是(shì)事业单(dān)位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事(shì)业(yè)编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与事业单位更不(bù)搭(dā)边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无论是医生(shēng)还是护士、后(hòu)勤保障人(rén)员，都(dōu)属(shǔ)于企业员工，没有(yǒu)事业编制(zhì)。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最(zuì)多(duō)18字(zì)）

　　既(jì)然公立医院(yuàn)属(shǔ)于事业单(dān)位，那(nà)么(me)为什么不是所有的护士都是事业(yè)编制呢(ne)？为什么拥有事业(yè)编制的护士以年龄大的护士(shì)为主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其他机(jī)关事(shì)业(yè)单(dān)位一样，编制规模(mó)是有限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外聘人(rén)员(yuán)的道理一样，在编制规模有限(xiàn)、工(gōng)作量或业务量(liàng)又(yòu)较高的(de)矛(máo)盾下(xià)，招录非编制人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制也是出(chū)于管理(lǐ)、成本的(de)考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事不(bù)能过度(dù)依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用(yòng)人(rén)成本越低(dī)越好，而非编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去事业(yè)编进程(chéng)的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背景下，有编(biān)制的护(hù)士退休之后(hòu)，编额随(suí)即取消，新工作的护士也不再占用编制，而(ér)是合同(tóng)制(zhì)或派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么编制越(yuè)来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士(shì)占据(jù)的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的用工(gōng)形式(shì)、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部分护士有事业(yè)编制以外，在限编、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形(xíng)式，一(yī)是(shì)合同制、二是派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即护(hù)士直接与(yǔ)医(yī)院签(qiān)订用工合(hé)同，档(dàng)案由医(yī)院人事部门或者人才市场(chǎng)管(guǎn)理；在收(shōu)入构(gòu)成方面(miàn)，除了基本工资以(yǐ)外，根据工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签订(dìng)的用工合(hé)同，所(suǒ)以也直接归(guī)医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事业编(biān)制(zhì)的护士(shì)差别不(bù)大(dà)，差别较(jiào)大的是晋(jìn)升方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了(le)，本(běn)质上(shàng)不属于医(yī)院(yuàn)的(de)职工，而是与第三(sān)方劳务(wù)公(gōng)司(sī)、人力(lì)资(zī)源(yuán)公司签订(dìng)劳动合同，第(dì)三(sān)方公司(sī)再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作，薪资(zī)待遇(yù)的多(duō)少一般由劳(láo)务公司决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不(bù)及合(hé)同(tóng)制护士，而且多从(cóng)事(shì)最苦最累(lèi)的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地区的(de)事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护(hù)士当(dāng)然(rán)就没有资格发(fā)放了。