15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在(zài)这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每(měi)天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是(shì)连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期(qī)间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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