京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷，出任(rèn)京(jīng)东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷(léi)出任(rèn)京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京东集团(tuán)CEO，负责日常(cháng)运营管理，向京东(dōng)集团(tuán)董(dǒng)事(shì)局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘强东(dōng)卸(xiè)任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月(yuè)，京(jīng)东(dōng)首度设立京东集(jí)团总裁(cái)一职，徐雷由京东(dōng)零售(shòu)集团CEO升(shēng)任京东集团总裁，负(fù)责京东各业务板(bǎn)块(kuài)的日常运(yùn)营和协同发(fā)展。

　　此次新上任CEO的(de)许(xǔ)冉于(yú)2018年7月加入京东，任职财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思升为高(gāo)级(jí)副总裁(cái)，并自2020年6月(yuè)至(zhì)今担任京东(dōng)的首(shǒu)席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间，许冉除了(le)担任京东(dōng)零(líng)售的首席财务(wù)官，亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务和(hé)集团税务的部门负责人(rén)。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉是普(pǔ)华(huá)永道中天会(huì)计(jì)师事(shì)务所(suǒ)（特殊(shū)普通(tōng)合伙）的审(shěn)计(jì)合伙人(rén)，许冉现亦任(rèn)京东科技董事(shì)。曾是中国及美(měi)国的注(zhù)册会计师(shī)，毕(bì)业(yè)于(yú)北京(jīng)大(dà)学并(bìng)获得理(lǐ)学与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过去(qù)半(bàn)年多来(lái)，京东(dōng)内部架构调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发(fā)布全(quán)员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管(guǎn)理人员的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低10％到(dào)20％不等，职(zhí)位越高降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零售(shòu)事(shì)业群(qún)启动了一轮大调整，其中最大(dà)的(de)变化是原3C家(jiā)电事业群(qún)被拆分，家电和家(jiā)居业务(wù)合并为家电家居事业群，3C数(shù)码成为独(dú)立事业群(qún)。调(diào)整后，京(jīng)东零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚等5大事业群及(jí)同城零(líng)售和企业业(yè)务等(děng)多个独立事业部(bù)。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构调整，设立“一(yī)部三(sān)中心(xīn)”，即云事(shì)业部，销售、解决方案和(hé)交付三大中心。4月(yuè)，徐丰(fēng)从原(yuán)京东科(kē)技数字城市群(qún)总裁变动为(wèi)京东科技销售中(zhōng)心负(fù)责人后，升任京东(dōng)科技(jì)总裁一职，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的(de)京(jīng)东经营管理会上、京东再(zài)度(dù)进(jìn)行组织变革，从事业群制(zhì)更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思回(huí)归事业部制。京东零(líng)售五大事业(yè)群负(fù)责人将统一(yī)变更(gèng)为(wèi)事(shì)业(yè)部负责人。调(diào)整后，京东(dōng)零售旗(qí)下(xià)家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚5大(dà)事业(yè)群负责人将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责(zé)更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思人，继(jì)续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

　　同时(shí)，京东物流也以(yǐ)类似的思路开展了新一轮变(biàn)革，在(zài)总部推行事业部制，成(chéng)立了(le)供应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业(yè)务(wù)等独(dú)立事(shì)业部(bù)。在区(qū)域层面，取(qǔ)消(xiāo)原有的(de)七(qī)大区域划(huà)分(fēn)，将省份(fèn)作为具体的经营单元，直接向总部(bù)相关事业(yè)部负责人汇报。

　　多名接近京(jīng)东内部人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构改变，最近京东高(gāo)管变动较(jiào)大，“各种CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些架(jià)构和人员(yuán)变动，能(néng)否为京东带(dài)来新的活(huó)力，仍有待(dài)观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁(fán)调整(zhěng)人员，京(jīng)东需要调(diào)整(zhěng)的是组织风(fēng)气，反对形式(shì)主义和唯上(shàng)思维，要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人士(shì)如是表示。

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