金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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