国税局一个公务员的工资是多(duō)少(shǎo)，国税局一个(gè)公务员的(de)工资是(shì)多(duō)少一个月是要看级(jí)别的。

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国(guó)税(shuì)局一个公务员(yuán)的(de)工(gōng)资(zī)是多(duō)少，国税(shuì)局一个公务员的(de)工资是多少一个月

　　公务员职位按职(zhí)位的性质、特点和管理需要，划分为综合(hé)管理类、专业技术类(lèi)和行政执(zhí)法类等类(lèi)别。

　　国务院根据《中华人(rén)民共和国公务员法》，对于其职(zhí)位特(tè)殊性，需单独(dú)管理的，可增设其他职(zhí)位(wèi)类别。

　　人力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障(zhàng)事业发展统计(jì)公报(bào)》显示(shì)，截至(zhì)2016年底，全国共有公务员719万人(rén)。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成(chéng)由原有的(de)职务工资、级(jí)别工资(zī)、基础工资和(hé)工(gōng)龄工资(zī)四项调整为(wèi)职务(wù)工(gōng)资和级别工(gōng)资两项，取消基(jī)础工资和工龄(líng)工资。

　　职务工(gōng)资：主要体(tǐ)现公务员的工作(zuò)职责大(dà)小。

　　一(yī)个职务对应(yīng)一个工资标准，领导职(zhí)务(wù)和相当职务(wù)层次的(de)非领导(dǎo)职(zhí)务对应不同的工资标(biāo)准。

　　公务员按所任职务(wù)执行相应的职务工(gōng)资标准。

　　级(jí)别(bié)工(gōng)资：主要体现公务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公务员的(de)级别由原有的15个调(diào)整为27个，取消现行级别(bié)。

　　每一职务层次对应若干(gàn)个级别，每一级别(bié)设若干个工资(zī)档次。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)根(gēn)据所任职务、德才表现、工作实绩和资(zī)历确定级别(bié)和级别工资档次，执行相应的级别(bié)工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

国税局(jú)公(gōng)务员工资待(dài)遇

　　国考(kǎo)税(shuì)务局的待遇(yù)是还(hái)不(bù)错的，以湖北武汉一个公(gōng)务(wù)员的网晒工资(zī)为(wèi)例，年薪在(zài)9万左右:

　　从基本(běn)收入这部分来看:

　　转正后每个月(yuè)工资(zī)大约在1500-1600元(yuán)之间，取平均值，而公务员发(fā)13个月工(gōng)资，所先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别以这样(yàng)来(lái)算(suàn)一年薪资在(zài)20180元;每(měi)个月(yuè)公积(jī)金是250元(yuán)、奖金3000元(yuán)。

　　第一年的试用(yòng)期(qī)基本收入合计三(sān)万五元，转(zhuǎn)正后(hòu)每年的(de)基本收入合(hé)计(jì)五(wǔ)万九元左右。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这块在(zài)试用期(qī)和转正后基本是没有差别的(de)，大(dà)致包括:每(měi)个月有饭贴300元，每个季度有(yǒu)车贴500元，元旦、春节、五一、十(shí)一(yī)这四大节(jié)日每个(gè)节(jié)日的(de)过节费是2000元，在(zài)每年的(de)七(qī)到九月会每月发(fā)高温费500元(yuán)，每年还有旅游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全数源帆(fān)年全勤奖6000元(yuán)，总计补贴两万五元左右。

　　从非现金福利这(zhè)部分来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要是单(dān)位(wèi)会不定(dìng)期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等(děng)，一年大(dà)概有6000元(yuán)左右。

　　最终，薯雹(báo)年收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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