金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度(dù)俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决。

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