如(rú)今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业收(shōu)入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划。

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2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受个月(yuè)审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公(gōng)放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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