金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因一个男人出轨了还爱自己的老婆吗不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)一个男人出轨了还爱自己的老婆吗利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图(tú)片(piàn)系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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