15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久时间等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健康的(de)条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不(bù)能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了(le)八小时工作制问(wèn)题，并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国(guó)际第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思-height: 24px;'>庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除周末外(wài)有其他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不(bù)计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》<庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思/p>

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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