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自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士(shì)还有编(biān)制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切(qiè)消息表明(míng)要取(qǔ)消(xiāo)护理(lǐ)编制，今年(nián)各地事业单位(wèi)招考(kǎo)中(zhōng)，也(yě)有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只是护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理编制(zhì)的名额没有那么多(duō)，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护(hù)士编(biān)制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎几年(nián)都没(méi)有空缺，而在一(yī)级医(yī)院(yuàn)及社区医院还是(shì)有一些编制(zhì)的，但通常要求比较高，一(yī)般要求(qiú)本科以上学历才可报考，这个(gè)要结合(hé)当(dāng)地(dì)及各(gè)个医院的招(zhāo)聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事业编(biān)制的(de)护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士(shì)，非编制护士(shì)，就是合同护(hù)士（聘(pìn)用护士）的同工同(tóng)酬问(wèn)题(tí)，是中国护理(lǐ)的(de)一个焦点(diǎn)问题，也(yě)是很(hěn)多合同护(hù)士(shì)所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公(gōng)立医院(yuàn)以(yǐ)及私立(lì)医(yī)院，一般公立医院是属(shǔ)于自收自支的事业(yè)单(dān)位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是(shì)非(fēi)营(yíng)利性的，后面(miàn)一般冠以人(rén)民医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院，但(dàn)也不全(quán)是绝对。

护(hù)士享有的权利(lì)

　　一、护士(shì)执业，有(yǒu)按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何(hé)单位(wèi)或者个(gè)人不得克扣(kòu)护士工(gōng)资，降(jiàng)低或者取(qǔ)消护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的(de)卫生(shēng)防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒(dú)有害物质(zhì)、有感染传(chuán)染病危(wēi)险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的(de)规定接(jiē)受职(zhí)业健康监护的权利(lì)；患(huàn)职业(yè)病(bìng)的，有依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家(jiā)有关(guān)规(guī)定获得与本(běn)人(rén)业务能力和学术水平相应的专业技术(shù)职务、职(zhí)称的(de)权利；有参加专业培训(xùn)、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专(zhuān)业学(xué)术团体的权利(lì)。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信息(xī)的权利(lì)和其他与履行(xíng)护(hù)理职责相关(guān)的权利(lì)，可(kě)以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和卫(wèi)生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参公事(shì)业编(biān)

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员管理的编(biān)制，它和公务员的(de)编制一(yī)样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在(zài)金字塔的(de)最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业(yè)编，这个群体在机(jī)关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支(zhī)事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思是国家财政及相(xiāng)关部门(mén)拨款一部分(fēn)，招聘单(dān)位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是有技术但(dàn)没有学历的编制(zhì)，工资收入比(bǐ)一般事(shì)业(yè)编较低(dī)、但比社(shè)会普通工人的(de)工资要(yào)高。

事(shì)业单位待(dài)遇方(fāng)面

　　一般的事业(yè)单位工作人(rén)员大(dà)体分为编(biān)制人员(yuán)和(hé)非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其(qí)工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇(yù)不一定(dìng)比编(biān)制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积(jī)极推行(xíng)事业(yè)单位人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企(qǐ)业编(biān)的差(chà)距。

有无编制(zhì)之间得区(qū)别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的话你(nǐ)的待遇是(shì)有(yǒu)保证的(de)，没有编制(zhì)的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān)制(zhì)的话可以考职称，也可以有升(shēng)职的希望，没有编(biān)制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了(le)限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养(yǎng)、年(nián)假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上(shàng)岗啊年(nián)终(zhōng)互(hù)评的时候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说(shuō)自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查起到的作用并不大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话(huà)或许就(jiù)没有投(tóu)票权，某些(xiē)势力的同(tóng)事对待你的态度也许会(huì)不(bù)一样。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有编制的人(rén)员往(wǎng)往要承担较(jiào)大的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时(shí)走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大(dà)点的有时候领导也会(huì)使唤不(bù)动。

护(hù)士是(shì)事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士(shì)有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的(de)护士，一定是公(gōng)立医院的护(hù)士(shì)，民(mín)营医院的(de)护士肯定不存在编(biān)制一说，因为公立医(yī)院和民营医(yī)院的(de)性质存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区(qū)医院(yuàn自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查)、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医(yī)院，它们属于事业单位(wèi)，且(qiě)多(duō)是差额拨款的事业单位(wèi)，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护(hù)士(shì)等员工就(jiù)属(shǔ)于(yú)事业(yè)编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更(gèng)不(bù)搭边(biān)，本质上属于(yú)企业或公司的范(fàn)畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于(yú)事(shì)业单位，那(nà)么为什么不是所有的护士都(dōu)是事(shì)业(yè)编制(zhì)呢？为(wèi)什(shén)么(me)拥有事业(yè)编制的护士以年(nián)龄(líng)大(dà)的护士(shì)为主呢？原因主要有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制的公立(lì)医(yī)院与其他机(jī)关事业单位一样，编制规(guī)模是有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅(fǔ)警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员的道理一(yī)样，在(zài)编制规(guī)模有限、工作(zuò)量或业务量(liàng)又较高的矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度(dù)来说(shuō)，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，凡事(shì)不能过(guò)度依赖财政拨款，用人成本(běn)在(zài)很(hěn)大程度上还要依(yī)靠(kào)自筹，因此用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好(hǎo)符合(hé)这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程的(de)要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大背景下(xià)，有编制(zhì)的护(hù)士(shì)退休之后(hòu)，编额随即(jí)取消，新工作(zuò)的护(hù)士也不(bù)再占用编制(zhì)，而(ér)是(shì)合同制或派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什么(me)编制(zhì)越来越(yuè)少，且编额多(duō)被年(nián)龄大的护士占据的原因(yīn)所在(zài)。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护士有事业编制以外，在限编、去事业编(biān)的大背(bèi)景下，绝大部分的护(hù)士有两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医(yī)院(yuàn)签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门(mén)或(huò)者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了基(jī)本工资以外，根据工(gōng)作年(nián)限和(hé)职(zhí)称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用工合同，所(suǒ)以也直接归医院管理，这一点与事业(yè)编制的护士差别不大，差别较(jiào)大的(de)是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好(hǎo)理解了(le)，本质上(shàng)不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方(fāng)劳务(wù)公自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查司、人(rén)力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多(duō)少一般由(yóu)劳(láo)务公司决定，医(yī)院不与其直(zhí)接发生(shēng)薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的(de)护士(shì)在晋(jìn)升、薪(xīn)资待遇、工作稳(wěn)定(dìng)性(xìng)等(děng)方面都不(bù)及合同制护(hù)士，而且多从事最苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面(miàn)，比如过年过节(jié)发放(fàng)的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等(děng)，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业编人员有精神文(wén)明奖(jiǎng)，合同(tóng)制(zhì)、派遣制(zhì)的护(hù)士当然就没有资格发放了。