15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于(yú)15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位(wèi)自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位(wèi)由(yóu)于生产经营需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需(xū)要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日(rì)不(bù)得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对(承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思duì)于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全(quán)世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗争承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续(xù)的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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