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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及证据化的方法

简单来说,录音也什么是人员类型 人员类型有哪些是证据的(de)一种,但是录音要作为(wèi)证据使用,也必须(xū)符合法律对(duì)证据真实性,合法性(xìng)以(yǐ)及(jí)关联性的要求(qiú)。手机录音(yīn)证据(jù)的法(fǎ)律(lǜ)效力有哪(nǎ)些(xiē)呢?比如通(tōng)过违(wéi)法手段取(qǔ)得(dé)的录音就不能作(zuò)为证(zhèng)据使用,录(lù)音(yīn)要作为证(zhèng)据使(shǐ)用,在法庭上什么是人员类型 人员类型有哪些还(hái)要提供(gōng)原件。

手机录音证据(jù)的法律效力(lì) 手机录音证据的(de)取(qǔ)证(zhèng)技巧及证(zhèng)据化的方法
手机录音证(zhèng)据的法律效(xiào)力

手(shǒu)机录音证据的取证技巧及证据化的方法:

1、时间——在纠纷发生(shēng)的(de)前期(qī),越早越(yuè)好,尽量初次交(jiāo)流的时候,一般对(duì)方没有(yǒu)防备(bèi),说(shuō)出来的话(huà)也不会出现偏颇(pǒ)。越到最后,双(shuāng)方都各自有立场,说出来的话就不自觉的持(chí)有防备(bèi)的态度。

2、地点——不受(shòu)干扰的地方。不管是面谈还是通话(huà)。

3、原件——手机或(huò)者(zhě)录(lù)音(yīn)笔不能丢失、篡(cuàn)改,及(jí)时留有(yǒu)备(bèi)份。

4、方式——你们在聊天的时候,要用(yòng)全(quán)称,不要(yào)涉及跟纠纷没(méi)有关(guān)系(xì)的(de),或者(zhě)是个人隐(yǐn)私(sī)、商(shāng)业秘密的内容,不要用威胁的口(kǒu)气或者言语。我们就事论事,不要表达(dá)观点,不要阐(chǎn)述法律(lǜ)风险,只是说明纠(jiū)纷的(de)事实即可。

5、公证(zhèng)——手机录音是可以(yǐ)公证的,具体可以咨询(xún)公证(zhèng)处。

6、证据——一般我们会把(bǎ)手机录音刻录成光盘提(tí)交,并(bìng)附上文(wén)字材料,文字版的尽(jǐn)量跟录(lù)音内容(róng)一致(zhì)。(有(yǒu)可能(néng)涉(shè)及到(dào)地方(fāng)方(fāng)言,翻译(yì)成普通话的时候,尽量做到接(jiē)近事实的(de)描述。)

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手机里(lǐ)的录音(yīn)证据想(xiǎng)要作为合法证(zhèng)据使用需要(yào)满足一定(dìng)的条件(jiàn),像是我们(men)录制的录(lù)音证据一般很难(nán)被认定(dìng)为合法证(zhèng)据(jù)就是因(yīn)为(wèi)不符(fú)合下列这5个条件(jiàn)。

第一点:

录音证据的取得(dé)必须符(fú)合法律规定(dìng),双方都是在没有受到威(wēi)胁、胁迫的情况下(xià)真实(shí)表达(dá)自己的意思的(de)。

第二(èr)点:

录音证据谈话人身份明(míng)确,内容(róng)清晰,具有客观真实和连贯(guàn)性(xìng),未被剪接或者伪造(zào),内容(róng)未被改(gǎi)变,无疑(yí)点;

第三点:

录音证据只能算(suàn)作间接证据,需要其(qí)他证据进行(xíng)辅佐,存有疑点(diǎn)的视听资(zī)料不能单独(dú)作为认(rèn)定(dìng)案(àn)件事实的依据。

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第四点:

录音取证中还应该注(zhù)意要选取合适的录音器材,完整全面地还原沟通内容,录音器材中形成的原(yuán)始录音文(wén)件必须要(yào)完整的(de)保留在该(gāi)载体中。

第五(wǔ)点:

录音作为证据提交(jiāo)法庭时,还(hái)应将录音中的通话(huà)内(nèi)容(róng)整理成(chéng)文(wén)字供法庭审查。

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