人才招聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市(shì)公司公告财务负责人(rén)离职，其中超(chāo)过(guò)一半的离职是由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信息技术(shù)和工业公(gōng)司(sī)的(de)财务负责人(rén)离职较(jiào)多。占比最高的(de)是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此外，公司数(shù)量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均是因为(wèi)个人身体原因离职(zhí)；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英(yīng)方软(ruǎn)件则提(tí)到财务负责(zé)人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负责人离职是因为退乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里休或临近退休；塞(sāi)力医疗的(de)财务总监离职是(shì)因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调(diào)整(zhěng)、内部(bù)调动等原因离职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些(xiē)不同，是(shì)“为(wèi)专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事(shì)长同时兼任(rèn)首席(xí)财务(wù)官(guān)一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际(jì)财务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事(shì)，亦(yì)担任中芯(xīn)国际若(ruò)干子(zi)公司及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力(lì)的(de)方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时也辞去了(le)副总经理、董事(shì)会秘(mì)书职务，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的(de)上市(shì)公(gōng)司分(fēn)乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里别有112家(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当(dāng)年其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职(zhí)数或明显低于(yú)前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职可能(néng)涉及多方面的因(yīn)素，寻求更乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里好的职业发展(zhǎn)机会(huì)、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们(men)离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人(rén)、律(lǜ)师陈元(yuán)对(duì)中新经(jīng)纬分(fēn)析(xī)称，财(cái)务(wù)负责人离职一(yī)般可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则可(kě)能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生(shēng)态发生变化等。不过(guò)，财务(wù)负责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务(wù)发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司财务负责人离(lí)职人数相较(jiào)于前两(liǎng)年(nián)减少是因为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人(rén)的(de)离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月(yuè)份财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发(fā)现公(gōng)司的(de)财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不等(děng)到(dào)次年财报(bào)季而选择(zé)在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公(gōng)司财务状况真的出现了(le)问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职(zhí)可能会影响相关(guān)公(gōng)司的股价，投(tóu)资者应(yīng)当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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