科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，日本的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，大学保卫科(kē)科(kē)长相当于什么(me)级别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公务(wù)员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不(bù)是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市(shì)级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正(zhèng)科(kē)级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职(zhí)位(wèi)，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能力(lì)，可以负(fù)责(zé)好科室内的全(quán)部事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负(fù)责行政(zhèng)管理(lǐ)处(chù)在一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核(hé)会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财(cái)务计(jì)划，正确合理利(lì)用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导(dǎo)各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结(jié)算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时(shí)做(zuò)好资(zī)金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门做好新(xīn)产(chǎn)品的报(bào)价(jià)工作及(jí)产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标(biāo)、成本(běn)费用(yòng)、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的(de)使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在的问(wèn)题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物资的合理(lǐ)使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支(zhī)，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定(dìng)期开(kāi)展财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临(lín)时性工作。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政(zhèng)府给予的职能，属(shǔ)于有责任的部门担任者(zhě)，在中国国家公务(wù)员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和科(kē)室的职能差距很大。

　　在(zài)企事(shì)业单(dān)位中，科长属(shǔ)于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至(zhì)三级；

　　（三）部(bù)级(jí)正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，日(rì)本的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员(yuán)体系当中，一般对应了(le)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性(xìn五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服g)质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行(xíng)政序(xù)列中处于最低的(de)职级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即(jí)是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级（有些地(dì)市级政府部门为(wèi)提升(shēng)档(dàng)次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设(shè)科长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单(dān)位的(de)中(zhōng)层干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至(zhì)十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能力，可以负(fù)责(zé)好(hǎo)科室内的全部事务(wù)的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的(de)出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件(jiàn)与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司(sī)财务(wù)核(hé)算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好会(huì)计核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核(hé)算资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和(hé)执行(xíng)财务(wù)计划(huà)，正(zhèng)确合理(lǐ)利用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各(gè)车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组织五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服业务结算员按规(guī)定程序、手(shǒu)续(xù)及(jí)时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部(bù)门做(zuò)好新产(chǎn)品的报价工(gōng)作及(jí)产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的(de)生(shēng)产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用(yòng)的(de)控(kòng)制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和(hé)处理财(cái)产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门(mén)联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司领导交办的(de)其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给予的(de)职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部门担(dān)任者，在中国国家公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位性质的不同，权利和科室的(de)职能差(chà)距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中，科长属(shǔ)于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级(jí)；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

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