如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端的(de)解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为(wèi)会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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